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5 KPIs, die beweisen, dass Ihr Brand Film tatsächlich gewirkt hat

Die meisten Brand-Filme werden an Aufrufen und Vanity Metrics gemessen. Fünf Kennzahlen, die zeigen, ob Ihre Investition wirklich Ergebnisse erzielt hat.

10 January 20255 Min. Lesezeit

Ein Brand-Film geht online — wie unser GRAND Engineering Brand Film oder die Vitae Pharma Markengeschichte. Das Team schaut ihn sich an. Alle sind sich einig, dass er gut aussieht. Der CEO teilt ihn auf LinkedIn. Die Aufrufe steigen eine Woche lang, dann stagnieren sie. Sechs Monate später weiß niemand, ob er funktioniert hat.

Das ist das Standardergebnis, wenn Filme produziert werden, ohne vorab zu definieren, wie Erfolg aussieht. Einen Brand-Film nur an Aufrufzahlen zu messen ist wie einen Produkt-Launch daran zu messen, wie viele Menschen am Regal vorbeigegangen sind.

Hier sind die fünf Kennzahlen, die tatsächlich zeigen, ob Ihr Film sein Budget wert war.

KPI 1: View-Through Rate (VTR)

Aufrufe zeigen die Reichweite. Die View-Through Rate zeigt, ob der Film Aufmerksamkeit gehalten hat.

Was zu messen ist: Der Prozentsatz der Zuschauer, die über die 50%- und 75%-Marke hinaus schauen.

Was das bedeutet: Ein Film mit 10.000 Aufrufen und einer Completion Rate von 20 % verliert den Großteil seines Publikums, bevor die Botschaft ankommt. Ein Film mit 3.000 Aufrufen und 70 % Completion vermittelt seine Botschaft weit effektiver.

Benchmark: Bei Unternehmens-Brand-Filmen auf LinkedIn und YouTube gilt eine Completion Rate von 50 %+ als stark. Unter 30 % bei der Halbzeit signalisiert ein Problem mit Pacing oder Hook.

Richten Sie dies vor dem Launch in YouTube Studio oder Ihrer Paid-Media-Plattform ein. Es sind kostenlose Daten, die die meisten Teams nicht auswerten.

KPI 2: Attributierte Lead-Anzahl

Dies ist die Kennzahl, die für Ihr Vertriebsteam am meisten zählt — und die ohne Vorbereitung am schwierigsten zu erfassen ist.

Was zu messen ist: Leads, die über Kanäle generiert wurden, bei denen der Film der primäre Berührungspunkt war — UTM-getaggte Links in der Videobeschreibung, Landing Pages, die aus dem Film verlinkt sind, QR-Codes in Broadcast-Kontexten.

Was das bedeutet: Wenn der Film auf Ihrer Leistungsseite läuft, verfolgen Sie die Formular-Completion-Rate auf dieser Seite vor und nach dem Hinzufügen des Films. Wenn er als Pre-Roll-Anzeige läuft, vergleichen Sie Lead-Qualität und -Volumen von Zielgruppen, die 75 %+ gesehen haben, mit jenen, die nur die ersten 5 Sekunden sahen.

Praktische Einrichtung: Erstellen Sie eine dedizierte URL (z. B. `/contact?ref=brand-film`) und taggen Sie jeden Distributionskanal separat. Das dauert 20 Minuten und macht den Attributionsbericht erst möglich.

KPI 3: Branded Search Uplift

Brand-Filme bewegen Menschen von „noch nie von denen gehört" zu „lass mich kurz nachschauen". Das zeigt sich im Branded Search Volume.

Was zu messen ist: Monatliches Suchvolumen für Ihren Markennamen (und wichtige Varianten) in der Google Search Console, vor und nach dem Launch.

Was das bedeutet: Eine signifikante Brand-Film-Kampagne — insbesondere mit Paid-Media-Unterstützung — erzeugt typischerweise innerhalb von 4–8 Wochen nach dem Launch einen messbaren Anstieg bei Branded Searches. Bleibt dieser aus, hat der Film entweder nicht genug der richtigen Zielgruppe erreicht, oder die Botschaft war nicht einprägsam genug, um eine Suche auszulösen.

Benchmark: Rechnen Sie mit einem Branded Search Uplift von 15–30 % bei einer gut verteilten Kampagne mit einem Mediabudget von 20.000 € oder mehr. Organische Distribution allein erzeugt kleinere, langsamere Effekte.

KPI 4: Auswirkung auf den Verkaufszyklus

Dies ist die wertvollste Kennzahl — und die am seltensten verfolgte.

Was zu messen ist: Durchschnittliche Zeit vom ersten Kontakt bis zur Angebotsannahme, verglichen bei Leads, die den Film gesehen haben, und solchen, die ihn nicht gesehen haben.

Was das bedeutet: Ein gut gemachter Brand-Film verkauft Ihre Glaubwürdigkeit im Voraus. Interessenten, die ihn gesehen haben, kommen bereits auf Ihre Positionierung eingestimmt ins erste Meeting — das nimmt eine vollständige Discovery-Phase aus dem Verkaufsprozess heraus. Wenn Ihr Film wirkt, sollte sich der Verkaufszyklus verkürzen — oft um 20–40 % bei komplexen B2B-Verkäufen.

Wie verfolgen: Taggen Sie eingehende Leads nach Quelle in Ihrem CRM. Fragen Sie neue Kontakte bei der Qualifizierung: „Sind Sie vorher schon auf Inhalte von uns gestoßen?" Ein einfaches Feld im CRM erfasst dies über die Zeit.

KPI 5: Interne Adoptionsrate

Im ROI-Gespräch oft übersehen: wie häufig Ihr eigenes Team den Film einsetzt.

Was zu messen ist: Wie oft der Film von Mitarbeitern in ihren eigenen Netzwerken geteilt wird, in Verkaufs-Outreach eingebunden und in Pitch-Decks verwendet wird — in den ersten 90 Tagen nach dem Launch.

Was das bedeutet: Wenn Ihr Team nicht automatisch zum Film greift, wenn es erklärt, was Sie machen, passt er entweder nicht zu dem, was Sie tun, oder das Format eignet sich nicht für die Art, wie Ihr Vertrieb arbeitet. Interne Adoption ist ein Frühindikator für externe Wirksamkeit.

Wie messen: Ein monatliches Check-in mit dem Vertriebsteam und eine einfache Zählung von LinkedIn-Shares aus individuellen Profilen reicht aus. Keine komplexen Tools erforderlich.

Messinfrastruktur vor dem Dreh aufbauen

Die entscheidende Erkenntnis: Die meisten dieser Kennzahlen lassen sich nur erfassen, wenn Sie die Infrastruktur vor dem Launch des Films einrichten. UTM-Tags, CRM-Felder, Search-Console-Baselines und Pre-Launch-View-Through-Benchmarks müssen zum Zeitpunkt des Launches vorhanden sein — nicht sechs Wochen später.

Nehmen Sie einen Messplan in Ihren Brief an die Produktionsagentur auf. Bitten Sie sie, gemeinsam mit Ihnen zu definieren, wie Erfolg für Ihr spezifisches Ziel aussieht — eine gute Agentur wird dieses Gespräch begrüßen und es in den kreativen Ansatz einfließen lassen.

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Arbeiten Sie an einem Brief für einen bevorstehenden Film? Wir helfen Ihnen gerne, das KPI-Framework gemeinsam mit dem kreativen Konzept von Anfang an zu entwickeln. Mehr über unsere Leistungen Unternehmensfilm und Videoproduktion, oder sprechen Sie uns an.

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